El diseño organizacional está evolucionando hacia algo más preciso. La unidad que durante décadas ordenó cómo construimos empresas - el área, el departamento - está siendo reemplazada por una unidad más poderosa: la capacidad. Cuando una organización crece y empieza a sentir fricción - decisiones lentas, ejecución inconsistente, dependencias que no deberían existir - la respuesta más frecuente es REESTRUCTURAR . Entonces se mueven personas, se renombran áreas, se crean nuevas gerencias. Se...

En este blog, exploraremos el papel fundamental que juega el liderazgo en la configuración y mantenimiento de estructuras organizativas...

Históricamente, la organización empresarial ha sido vista como una máquina, con una división del trabajo que busca comportamientos...